Training: Ontwikkelen van Verpleegkundig Leiderschap

Ontwikkelingen in de zorg gaan snel! Allerlei technische innovaties, digitalisering, meer complexe zorg vraagt een andere rol van de verpleegkundige. Een rol waarin de verpleegkundige zich profileert en professionaliseert om samen met collega’s te werken aan waardevolle zorg. Hoe zorg je met elkaar voor Kwaliteit van zorg ? Lees hier meer over in onze blog.

Ben jij manager in de zorg lees dan gerust verder want Pontier&vanMoorst maakt deze training ook op maat voor jouw organisatie.   

Ben jij verpleegkundige? Herken jij ook dat je:

  • vooral aan het zorgen bent en minder bezig bent met het voorkomen van zorgen?
  • de beste kwaliteit van zorg wilt geven en je gaat vaak op in de waan van de dag?
  • soms vergeet om terug te kijken, te evalueren om vervolgens vooruit te kijken en plannen te bedenken om problemen niet gelijk op te lossen.
  • jouw team wil laten groeien en mee wil nemen in de ontwikkelingen in de zorg?

Dan is de training verpleegkundig leiderschap iets voor jou!

Verpleegkundig Leiderschap

Voor wie is de training bedoeld?

Voor verpleegkundigen die zich willen profileren en professionaliseren in hun rol zodat je:

  • weet wat jouw kwaliteiten en drijfveren zijn
  • concreet hebt waar je voor staat in je rol als verpleegkundige
  • jouw coachende rol ontwikkelt voor een soepele samenwerking met collegae
  • weet hoe je omgaat met weerstand binnen jouw team
  • prioriteiten kunt stellen zodat je optimaal bezig kan zijn met het verhogen van de kwaliteit van zorg
  • kunt anticiperen op de veranderende zorg.

Na het volgen van deze 3 daagse training heb je alle skills in huis voor effectief verpleegkundig leiderschap binnen en buiten jouw organisatie voor nu en in de toekomst.

Deze training is geaccrediteerd en kan op maat en incompany gegeven worden.

Het programma

De training bestaat uit 3 dagen van 9.00-16.30 uur met een intervisie na de 1e en 2e dag.

DAG 1: Persoonlijke Effectiviteit als basis met behulp van de DISC.

  • Achtergrond DISC . Lees hier meer over de DISC
  • Vaststellen van jouw unieke kwaliteiten en valkuilen op basis van jouw Persoonlijke Stijl Profiel.
  • Verpleegkundig leiderschap Lees hier meer over in onze blog
  • 1e stap naar zelfinzicht en ontwikkeling.

 DAG 2: Coaching

  • Basisvaardigheden als coach ( vragen stellen en feedback geven zonder oordeel) op basis van de belangrijkste modellen en uitgangspunten.
  • De gedrags- en communicatiepatronen herkennen binnen het team met behulp van de DISC.
  • Sturen op zelfontwikkeling en eigenaarschap binnen het team gericht op kwaliteit van zorg.
  • Middag oefenen met een acteur

DAG 3: Presenteren

  • Tussen dag 2 en 3 ga je aan de slag met het opzetten van een verbetertraject. Tijdens deze dag zoomen we hier op in en reflecteer je op hoe je dit hebt aangepakt.  
  • Presentatievaardigheden
  • Het leren organiseren van een klinische les.
  • Time management

INTERVISIE

De intervisiebijeenkomsten plannen jullie gezamenlijk in dag 1. Duur van een intervisie bijeenkomst is 2,5 uur. De intervisie wordt door Pontier&vanMoorst begeleid met als doel van en leren met elkaar, verankeren van vaardigheden, bespreken persoonlijke leerpunten en casuïstiek uit de praktijk.

 Data: 25/9, 15/10 en 20/11

 Locatie: in de omgeving van Rijen.

Jouw investering: € 899,00

Dit is de prijs voor 3 dagen en 2 dagdelen intervisie!( Inclusief rapportage persoonlijke stijl analyse, lunch en lekkernijen en een middag werken met een acteur)

Minimaal aantal deelnemers is 6.

Wil je een verpleegkundige als referentie spreken die deze training in company volgt stuur ons dan een berichtje dan brengen wij je daarmee in contact.

slotje

Adres

Burgemeester Sweensplein 26, 5121 EM Rijen

telefoonPaula Pontier: 06-11065542

telefoonNatasja van Moorst: 06-38906403

  linkedin     fb   twitter   instagram

 

Webdesign: Visual Thinking