Persoonlijke Stijl Analyse
Wat is je natuurlijke manier van doen? Hoe ga je met bepaalde situaties om onder druk? Wat zijn jouw kwaliteiten? Om op al deze vragen een antwoord te krijgen is het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) profiel zeer geschikt. Een krachtig instrument waar Pontier&van Moorst als gecertificeerd partner van Q4 Profiles gebruik van maakt.
Inzicht verkrijgen
Jouw gedrag, vooral bepaald door jouw voorkeursstijl, is in grote mate bepalend of je wel of niet succesvol bent. Het onbewuste heeft veel invloed op jouw dagelijks handelen. Het DISC profiel onderscheidt bewust en onbewust gedrag en brengt dit in kaart. Het gewenste gedrag geeft gedrag weer onder gunstige omstandigheden en hoeveel energie je stopt in het aanpassen van gedrag. Het kernpatroon geeft gedrag weer onder ongunstige omstandigheden zoals bij werkdruk en spanning. Het profiel geeft inzicht in de verschillen van communicatiestijl tussen mensen, maar ook inzicht in jezelf.
Tips voor communicatie
Uniek in de rapportage is de weergave van jouw natuurlijke manier van doen en jouw gewenste gedragsstijl in combinatie met jouw zelfbeeld. Het meet welke combinatie van temperamenten het sterkste aanwezig is en welke gedragsstijl daaruit voortkomt. Op een overzichtelijke manier zie je de specifieke sterktes en valkuilen van jouw communicatiestijl en er worden tips gegeven op het gebied van communicatie (beïnvloedingsstijlen) voor de verschillende temperamenten. De rapportage is makkelijk leesbaar, met een duidelijke tekst zonder wollig taalgebruik. De herkenningsscore (de mate waarin mensen zich in het profiel herkennen) is gemiddeld 8,7!
Download hier een voorbeeldrapportage
Een betere teamsamenwerking
Snel en overzichtelijk ieders kwaliteiten en valkuilen in beeld: hiervoor is de Teamgrid gebaseerd op de DISC een uitstekend handvat. Zo maak je een verdiepingsslag als team met als winst: meer begrip voor elkaar, (h)erkenning, vertrouwen en een betere samenwerking. Vooral het inzicht hoe je beter aan kunt sluiten bij de ander zonder dat de ander daarin hoeft te veranderen, is vaak de eerste stap tot verandering in de werkpraktijk.
Download hier een voorbeeld van een teamgrid
Wil je zelf een gratis Q4 Profiles Persoonlijke Stijl (DISC) beknopt profiel invullen, vul dan hier je emailadres in.
* verplichte velden
