Nieuwsbrieven
Onze nieuwsbrief al gelezen? Lees hier

Via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte van allerlei interessante thema’s op het gebied van Persoonlijke -, Team- en Organisatie ontwikkeling!
Je mailadres wordt enkel gebruikt voor het toesturen van onze nieuwsbrief. Wil je je toch afmelden voor de nieuwsbrief? Klik hier?

Inschrijven

* verplicht veld
Pontier&vanMoorst

Pontier&vanMoorst

dinsdag, 15 december 2015 10:02

Wat was jouw hoogtepunt in 2015?

Wat was jouw hoogtepunt in 2015?

Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
Pontier&vanMoorst
Wat was jouw hoogtepunt in 2015? 
 
Wat gaat een jaar toch snel voorbij. Vooral wanneer je met energie, passie en plezier kunt werken! Onze hoogtepunten van dit jaar komen o.a. voort uit de opleidingen die we hebben gevolgd en ons geleerd hebben hoe we nog bewuster en met aandacht kunnen genieten van het leven. Door vanuit de positieve psychologie meer vanuit je waarden te werken en te leven en daarbij ten volste je kwaliteiten te benutten. En met behulp van ACT (Acceptance en Commitment Therapy) kunnen wij mensen, zonder specifieke klachten, leren gedachten en gevoelens beter te accepteren en loslaten, meer aandacht hebben voor wat zich nu feitelijk afspeelt (mindfulness), meer zicht krijgen op wie je bent, wat je belangrijk vindt en wat je nog wilt bereiken in dit leven. Dus stoppen met worstelen en starten met leven!

Een hele bijzondere opdracht dit jaar was de begeleiding van een werkconferentie van het Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis. Hier lees je verder op in de nieuwsbrief meer over.

We zijn nog steeds erg blij met onze website die we begin van het jaar gelanceerd hebben en er toe geleid heeft dat we dit jaar 2 e-books gepubliceerd hebben. En natuurlijk niet te vergeten ons filmpje waarin we onze visie op teamontwikkeling geven. In 2016 breiden we de Team-APK uit met de Persoonlijke APK en organisatie APK. Nieuwsgierig? Houd onze website in de gaten! Op facebook plaatsen we regelmatig posts dus ook over onze nieuwste ontwikkelingen. Volg jij ons nog niet via Facebook? Like ons hier!

Nog een hoogtepunt: de aanschaf van onze honden Joepie en Buddy die ons laten ervaren hoe leren volgens het beloningssysteem werkt en dat je heel consequent moet zijn en moet doorzetten als je nieuw gedrag aan wilt leren. Hierover later meer in onze blog.  Inmiddels zijn ze alweer 5 maanden en zijn ze nog steeds heerlijk speels en vol frisse energie.



Dit voorjaar was voor ons een periode waarin wij de invloed van de ontwikkelingen in de zorg aan den lijve ondervonden. Dat betekende voor ons: in beweging blijven om te zoeken naar kansen en mogelijkheden.
Een mooie vraag kwam vanuit Zorggroep Hoekse Waard: het organiseren van een scholing over Shared Descision Making (SDM) in de
huisartsenpraktijk. De huisartsen en Praktijkondersteuners krijgen meer een coachende rol bij het nemen van besluiten als het gaat om behandeling van de patiënt. Deze werkwijze sluit nauw aan op leefstijl beïnvloeden waarbij wij de Persoonlijke Stijl Analyse gebaseerd op de DISC gebruikt hebben. De twee dagdelen training werd gemiddeld met een 8 geëvalueerd! 
Wil je meer weten hoe je Shared Decision Making kunt gaan toepassen in je consulten neem dan contact met ons op voor een gratis adviesgesprek! 
 
Over diverse boeiende onderwerpen in relatie tot persoonlijke- , team- en organisatie ontwikkeling hebben we dit jaar 8 blogs geschreven. Een blog gemist dit jaar? Kijk dan hier in het overzicht en lees een van onze blogs !
ACT now, kom in actie met ACT! Op weg naar psychologische flexibiliteit.
Last van stress, piekeren, zit je niet lekker in je vel of wil je meer uit het leven halen? Kom naar deze korte en krachtige training van 6 avonden waarin je elke avond kennismaakt met 1 tool/techniek uit het model van ACT.


Lees hier meer over de training en schrijf je nu in!


 

Pontier&vanMoorst aan de slag voor het nieuwe ETZ.

Werkconferentie fusie moeder en kind centrum! 
Het was spannend om 3 dagen aan de slag te gaan met 30 medewerkers van het Moeder en Kind centrum met verloskundigen, gynaecologen, kinderartsen en teamleiders van zowel het TweeSteden Ziekenhuis als het Elisabeth Ziekenhuis. Onze rol was om mensen, visies en werkprocessen bij elkaar te brengen. Doel was om in 3 dagen tot een bouwtekening te komen waarin alle wensen samenkomen voor een nieuw te bouwen Moeder en Kind centrum. Met behulp van de Open Space methode zijn we aan de slag gegaan om alle ideeën die over 3 specifieke thema's leefden te delen met elkaar. Elke dag hebben we een creatieve evaluatie gehouden die weergegeven werd op een schildersdoek zodat we na 3 dagen een mooi 3-luik konden aanbieden ter herinnering aan deze succesvolle dagen.
Mireille de Wee, zorgmanager heeft een waardevolle referentie geschreven die hier te lezen is!
 

Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst

Copyright © 2015 Pontier&vanMoorst, Alle rechten voorbehouden
 Uitschrijven voor deze nieuwsbrief | Pas uw e-mailadres/gegevens aan 
woensdag, 04 november 2015 08:02

Training ACT NOW! Kom in ACTIE met ACT!

Kom in ACTIE met ACT!

Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
Pontier&vanMoorst
Training ACT NOW!

Kom in ACTIE met ACT!



 


Herken je dit?
  • Last van stress?
  • Piekeren ?
  • Last van negatieve gedachten en gevoelens?
  • Alles onder controle willen hebben?
  • Zit je niet lekker in je vel?
  • Wil je meer uit het leven halen?
  • Wil je meer veerkracht in het omgaan met (lastige) situaties ?
Kom dan naar de korte en krachtige training ACT NOW!
De training bestaat uit 6 avonden van 2 uur waarin je elke avond kennismaakt met 1 tool/techniek uit het model van ACT. We gaan aan de slag met praktische opdrachten en oefeningen die je gelijk in je dagelijkse praktijk toe kunt passen.

Wist je dat ons brein zo’n 40.000 gedachten per dag produceert en ongeveer 70% van die gedachten zijn ook nog eens negatief geladen. Dat komt omdat we een natuurlijke neiging hebben om angst te vermijden. En onze gedachtes helpen ons daar een handje in door regelmatig te roepen: niet doen, pas op, kijk uit, gevaarlijk, niet leuk, afwijzing etc.
ACT staat voor Acceptance en Commitment Therapy ook wel een 3e generatie gedragstherapie genoemd met als doel psychologische flexibiliteit, waardoor je als mens beter leert omgaan met alle leuke en minder leuke gebeurtenissen in het leven. En wie wil dit nou niet?
Dus meld je snel aan voor deze training!

Wanneer? 6 Dinsdagavonden in Rijen van 19.00-21.00uur. De start datum en locatie wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt.
Kosten: Voor 6 avonden betaal je slechts € 150,00. Dat is toch een kadootje voor jezelf?.
 
Deze workshop wordt gegeven door Paula Pontier .

Pontier&vanMoorst zijn al meer dan 10 jaar samen actief als trainer-coach en ondersteunen medewerkers en teams in diverse branches. In die 10 jaar dat zij samenwerken hebben zij diverse tools ontwikkeld die je succesvoller laten presteren.


Geef je op voor deze training door te klikken op onderstaande knop
Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst

Copyright © 2015 Pontier&vanMoorst, Alle rechten voorbehouden
 Uitschrijven voor deze nieuwsbrief | Pas uw e-mailadres/gegevens aan 
donderdag, 24 september 2015 06:31

Nieuwsbrief september 2015

Kom in actie met ACT

Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
Pontier&vanMoorst
Kom in actie met ACT! 
Vol frisse energie zijn we na een heerlijke vakantie weer begonnen met allerlei nieuwe opdrachten. Heel veel plezier halen we op dit moment ook onze labrador pups Buddy en Joepie van net 9 weken oud.  Allebei zijn we de trotse eigenaar geworden van een puppy uit hetzelfde nest. Zo ontdekken we weer dat ook bij honden geldt dat positief belonen werkt door positief gedrag vooral te bekrachtigen. Dit sluit weer aan bij de benadering vanuit  de positieve psychologie waarover je in ons e book alles komt te weten. 

In onze zomernieuwsbrief vertelden we al dat we in samenwerking met de boekhandel BRUNA in Rijen een introductie workshop over ACT geven: "Kom in actie met ACT".  Herken je dat je wakker ligt van het piekeren? Of angst hebt  om iets nieuws te ondernemen. Misschien heb je last van negatieve gedachten of gevoelens of wil je alles onder controle hebben? Dan kun je op 21 oktober van 19.00- 20.30 uur kennis maken met de ACT principes.
MELD JE NU AAN VIA ONZE WEBSITE! 
act button
In onze blogs delen we onze ervaringen in training en teamcoaching en willen we die ervaringen koppelen aan theoretische inzichten of ontwikkelingen. In onze laatste blog kun je lezen over onze ervaringen met het toepassen van ACT !
Al velen hebben ons nieuwe E-book over
de 8 geheimen van de positieve psychologie weten te vinden!

Naar aanleiding van het volgen van de opleiding positieve psychologie laten we jullie ontdekken wat de 8 geheimen zijn van de positieve psychologie, een boek vol inspiratie en oefeningen. Nog niet gelezen?
Download hier het gratis E book

Pontier&vanMoorst in beweging...

Netwerken, werkt! 
Om nieuwe contacten op te doen, zijn we altijd op zoek naar nieuwe netwerken. Onlangs hebben we genoten van een voortreffelijk diner en gelijktijdig interessante, zakelijke contacten gelegd tijdens een netwerk Contactavond van Netwerk Brabant. We zijn lid geworden en het leuke is dat we ruimte op hun site en in hun nieuwsbrief krijgen om onze workshops te promoten. Neem eens een kijkje op de site van Netwerk Brabant misschien is het voor jou ook een interessant netwerk!

Nieuwe samenwerking met CV-recruits!
CV-Recruits is gespecialiseerd in het recruiten en selecteren van commercieel management en professioneel retail talent op landelijk, regionaal en filiaalniveau in de Fashion en Lifestylebranche, Retail – Wholesale – FMCG – Hospitality. Naast werving en selectie is CV-Recruits ook inzetbaar voor commerciële retail projecten en interim management.
Onze rol in deze samenwerking is dat Pontier&vanMoorst workshops, training en coaching aanbiedt op de site van CV-recruits  zodat je als professional nog steviger in je schoenen staat tijdens het sollicitatiegesprek en met meer zelfvertrouwen je nieuwe baan in gaat.
Binnenkort vind je ons aanbod op de site van CV-Recruits!

Werken met energie en plezier!.
Donderdag 1 oktober van 19.00-21.30 uur.

Maak je team APK-proof!
Dinsdag 13 oktober van 19.00-21.30uur.

Bouwen aan Vitale Kracht!
Donderdag 22 oktober van 19.00-21.30 uur.
Een reis van duizend mijl begint met één stap.
Lao-tse in Tao Te Ching
Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst

Copyright © 2015 Pontier&vanMoorst, Alle rechten voorbehouden
 Uitschrijven voor deze nieuwsbrief | Pas uw e-mailadres/gegevens aan 
donderdag, 16 juli 2015 12:52

Nieuwsbrief juli 2015

Zomer nieuwsbrief met gratis e-book !
Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
Pontier&vanMoorst
Op het moment van h et schrijven van deze zomernieuwsbrief, hebben we de top van de hittegolf achter de rug, ongekende tropische temperaturen zorgden voor zwoele zomeravonden. Juli is voor ons een mooie periode om tijd te nemen om te reflecteren en vooruit te blikken en nieuwe plannen te maken. Met twee opdrachten op het gebied van TeamAnalyse en procesbegeleiding  zijn we nog lekker aan de slag en kijken we uit naar de vakantie die in zicht is. We laden de batterij voor het najaar weer op zodat we jullie volop kunnen inspireren. 

Na de vakanties verdiepen we ons in een nieuw project: Zelfzorg Ondersteund (ZO!) We gaan het komend half jaar aan de slag voor een zorggroep waar we al eerder de scholing Leefstijl Beïnvloeden van de patiënt mochten verzorgen. 
ZO! realiseert ondersteunde zelfzorg door krachtenbundeling van vertegenwoordigers van patiënten, zorgaanbieders en zorgverzekeraars. Ondersteunende zelfzorg betekent dat patiënten samen met hun zorgverleners werken aan hun gezondheid dankzij ICT, hulpmiddelen en hun omgeving. Voor deze zorggroep ontwikkelen we een scholing op het gebied van "Shared Discision making", coaching on the job en begeleide intervisie voor de huisartsen en praktijkondersteuners die deelnemen aan de pilot. Weer een mooie uitdaging! 
In onze blogs delen we onze ervaringen in training en teamcoaching en willen we die ervaringen koppelen aan theoretische inzichten of ontwikkelingen. In onze laatste blog kun je lezen over onze ervaringen met gastgerichtheid in het EZT: Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis: Gastgerichtheid? Geen woorden maar daden!
Trots op ons nieuwe E-book:
de 8 geheimen van de positieve psychologie!

Naar aanleiding van het volgen van de opleiding positieve psychologie laten we jullie ontdekken wat de 8 geheimen zijn van de positieve psychologie, een boek vol inspiratie en oefeningen. Nieuwsgierig? Download hier het gratis E book

 

Pontier&vanMoorst in beweging...
  • Natasja heeft de opleiding positieve psychologie afgerond. Veel van de inspiratie die we hebben opgedaan lees je in ons nieuwe E-book de 8 geheimen van de positieve psychologie!
  • Paula heeft de opleiding tot ACT- trainer inmiddels afgerond en gaat in november de vervolg en verdiepingsopleiding m.b.t. ACT doen. ACT staat voor Acceptance and Commitment training. ACT is een nieuwe stroming binnen de psychologie die op een aantal vlakken verschilt van andere stromingen. Het belangrijkste verschil is dat ACT niet doet aan ‘positief denken’. Vaak proberen we onze problemen te bestrijden met gedachten die zeggen ‘dat het allemaal wel goed komt’  en ‘dat we ons gewoon niet zo moeten aanstellen’. Maar volgens ACT werkt dit helemaal niet. Je kunt wel denken dat je problemen niet bestaan, maar daarmee los je je problemen niet op. En dus help je jezelf het beste door problemen te erkennen. Dit kun je doen door erover te praten, en vooral door te proberen om niet direct op zoek te gaan naar oplossingen...
Al deze nieuwe inzichten hebben ons heel erg geïnspireerd en hebben we meegenomen bij de ontwikkeling van onze korte en krachtige workshops!
In ACTIE met ACT! In samenwerking met de boekhandel BRUNA in Rijen gaan we een introductie workshop geven. In het najaar geven we iedereen de gelegenheid om de ACT-principes en technieken echt onder de knie te krijgen. Houd onze Facebook pagina en website in de gaten!

In mei en juni hebben we met veel plezier een aantal korte en krachtige workshops gegeven over Vitaliteit, Werken met energie en plezier en de APK voor teams. De reacties van de deelnemers waren zeer positief en aangezien zij weer volop aan de slag kunnen met de opgedane kennis en inspiratie hebben we voor het najaar weer nieuwe data gepland:

NIEUW: Vitale teams met V4!
Hoe kun jij, met jouw team, ook op een gezonde/vitale manier langer werken en met energie en plezier in je werk alle ontwikkelingen en veranderingen het hoofd bieden? Dat willen jij en je team toch ook? In deze krachtige introductieworkshop maak je kennis met de pijlers van vitaliteit "V4" : Verbinding, Voldoening, Veerkracht en een Volop Mindful leven! 
Donderdag 17 september van 19.00-21.30uur.

Nooit meer lastige gesprekken!
Donderdag 24 september van 13.30-16.30 uur.

Werken met energie en plezier!.
Donderdag 1 oktober van 19.00-21.30 uur.

Maak je team APK-proof!
Dinsdag 13 oktober van 19.00-21.30uur.

Bouwen aan Vitale Kracht!
Donderdag 22 oktober van 19.00-21.30 uur.
Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst

Copyright © 2015 Pontier&vanMoorst, Alle rechten voorbehouden
 Uitschrijven voor deze nieuwsbrief | Pas uw e-mailadres/gegevens aan 

woensdag, 13 mei 2015 12:26

Nieuwsbrief april 2015

Hoe staat het met jouw zichtbaarheid?
Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
Pontier&vanMoorst
Hoe staat het met jouw zichtbaarheid?
Zoals je misschien wel gemerkt hebt, zijn wij druk bezig om onze online zichtbaarheid te vergroten. We posten op linked in, Facebook en Twitter regelmatig waar we mee bezig zijn, bloggen en linken aan artikelen die inspireren als het gaat om persoonlijke, team of organisatie ontwikkeling. Een andere manier is het gebruik maken van een video. Aangezien wij daar zelf niet zo voor warm liepen, zijn we toch uit onze comfortzone gestapt en hebben bijna een dag opnames gemaakt met Elisabeth Griffioen, regisseur en cameravrouw van de Videovakvrouw.
En we zijn blij met het resultaat! Nieuwsgierig? Kijk en klik dan snel hier of klik op de foto.
 Natuurlijk zijn we benieuwd wat jij er van vindt. Laat het ons weten.

In onze blogs zijn we gestart met onze ervaringen te delen in training en teamcoaching en die ervaringen te koppelen aan theoretische inzichten of ontwikkelingen. In onze laatste blog kun je lezen over  een van de systemische wetten: Iedereen heeft recht op een plek. Heb jij recht op een plek?
Pre-readers gevraagd voor ons nieuwe E-book:
de 8 geheimen van de positieve psychologie!


Vind jij het leuk om mee te werken aan ons nieuwe E-book en een aantal geheimen te lezen voor ons zodat wij jouw tips kunnen gebruiken?
Meld je dan aan via deze link en dan sturen wij jouw de geheimen toe. Wat is jouw voordeel? Je ontdekt als eerste de geheimen en we vernoemen je in het boek. En als het goed is, geeft het jou inspiratie om een gelukkig leven te leiden vanuit de wetenschap van de positieve psychologie. Als dank ontvang je als eerste het E book voordat we het publiceren. 
Heb je ons eerste E book al gelezen? Download hier het gratis E book

Nieuwe workshop: Nooit meer lastige gesprekken!

We voeren heel wat gesprekken in ons leven, privé en op het werk. Heb je dan ook wel eens dat je vastloopt? Dat je voelt en denkt: ‘Hoe kan het nu dat dit gesprek niet lekker loopt’? Of dat het bijna uitdraait op welles/nietes en een conflict zomaar op de loer ligt?

Maak in onze workshop kennis met voorbeelden van gedrag of mensen die zomaar jouw collega of klant kunnen zijn! Madeleine en Corrie kruipen namelijk in elke rol met allemaal hun eigen kleurtje en zodoende kun je eindeloos oefenen. Tevens maak je kennis met de DISC en ontvang je een rapportage van jouw eigen communicatiestijl. Dat wil je vast niet missen, lees hier verder en meld je nu aan of klik op de foto.

"Ieder vogeltje zingt zoals het gebekt is"

Pontier&vanMoorst in beweging...

  • Pontier&vanMoorst gaan samen met CorrieBroks&Co op 25 april naar de Vitale Inspiratiedag van de MARK-academy. Wat we daar leren en meemaken lezen jullie in de volgende nieuwsbrief.
  • Natasja heeft de opleiding positieve psychologie afgerond. Veel van de inspiratie die we hebben opgedaan lees je binnenkort in ons nieuwe E-book de 8 geheimen van de positieve psychologie!
  • Paula start in mei met de opleiding tot ACT- trainer: ACT staat voor Acceptance and Commitment training. Deze opleiding richt op de ontwikkeling van mensen doordat
  1. ze hun gedachten en gevoelens beter kunnen accepteren en loslaten
  2. meer aandacht hebben voor wat zich nu feitelijk afspeelt (mindfulness)
  3. meer zicht krijgen op wie je bent, wat je belangrijk vindt (waar je aandacht aan wilt besteden) en wat je nog wilt bereiken in dit leven (en hoe je daar naar op weg gaat)
Al deze nieuwe inzichten hebben ons heel erg geïnspireerd en hebben we meegenomen bij de ontwikkeling van onze nieuwe korte en krachtige workshops!

Agenda WORKSHOPS... Agenda WORKSHOPS... Agenda WORKSHOPS...
Er is nog plaats voor de volgende workshops dus meld je nog snel aan!

Werken met energie en plezier!
In deze workshop ontdek je hoe je meer energie en plezier uit je werk haalt.
Dinsdag 19 mei van 19.00-21.30 uur.

Bouwen aan Vitale Kracht!
In deze workshop krijg je inzicht in wat de 4 bouwstenen zijn van vitaliteit en ontdek je wat de elementen zijn om op hoge leeftijd nog te kunnen presteren.
Dinsdag 4 juni van 19.00-21.30 uur.

Wegens succes herhaald: Maak je team APK-proof!
Voor iedereen die wil weten wat de smeerolie is voor een succesvol team!

Zoals een auto jaarlijks wordt gecontroleerd op o.a. banden, verlichting, remmen, ruitenwissers en uitlaat, zo kun je ook jouw team laten controleren op de 6 succesfactoren van Teamwork. Donderdag 18 juni van 19.00-21.30uur.

Nooit meer lastige gesprekken!
"Ieder vogeltje zingt zoals het gebekt is"...
Na deze workshop heb je alle handvatten in huis om op een prettige wijze gesprekken te voeren omdat je beter aan kunt sluiten bij de ander, je zicht hebt  op je eigen communicatiestijl en die van de ander. Je begrijpt elkaar beter door kleurrijk met elkaar te communiceren vanuit jouw unieke kwaliteiten en heb je kennis gemaakt met de DISC.
Dinsdag 30 juni van 13.30-16.30 uur.


Doen wat je leuk vindt is vrijheid.
Leuk vinden wat je doet is geluk...
Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst

Copyright © 2015 Pontier&vanMoorst, Alle rechten voorbehouden
 Uitschrijven voor deze nieuwsbrief | Pas uw e-mailadres/gegevens aan 
woensdag, 11 maart 2015 14:19

Nieuwsbrief maart 2015

*|MC:SUBJECT|*

Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
 
Pontier&vanMoorst
Hoe kom jij in beweging?

De kop van 2015 is er weer af en de lente komt er aan! De dagen worden langer en de krokussen steken hun kopjes al boven de  grond. Krijg jij daar ook energie van?
Zoals jullie wellicht al gemerkt hebben, zijn Pontier&vanMoorst volop in beweging! Hoe? Dat lees je in deze nieuwsbrief.

Onderwerpen die je kunt lezen zijn:
  • de nieuwe website en 10 jaar samenwerken!
  • gratis e book
  • reflecting team intervisie
  • Pontier&van Moorst in beweging
  • korte en krachtige workshops in het voorjaar!

Paula en Natasja werken 10 jaar samen!
4 jaar als collega's in het TweestedenZiekenhuis en 6 jaar in ons  eigen bureau en nog steeds met veel passie, energie en plezier! Om om dit te vieren hebben we een
nieuwe site  gelanceerd in samenwerking met Visual Thinking.
Nieuw op onze site zijn de gratis weg-gevers die  we aanbieden als cadeautje voor onze bezoekers, onze aanpak voor Team ontwikkeling met APKteamscan en  de geïntegreerde blogs en nieuwsbrieven.

Heb je de nieuwe site nog niet bekeken ga dan snel naar www.pontiervanmoorst.nl!
We hebben samen met de Videovakvrouw bijna een hele dag video shoots gemaakt voor ons filmpje dat begin april op de website komt. Wij kunnen niet wachten op het resultaat maar daarover in de volgende nieuwsbrief meer...
 
Gratis E book EHBOmgaan met veranderingen!
6 tools voor TopPrestaties door TopTeams.

De wereld verandert de mens….of verandert de mens de wereld?
Grote organisaties schudden op hun grondvesten. Landen raken in problemen. En modellen voor beleid en economie dwingen steeds minder vertrouwen af. Dat alles leidt tot onrust en onzekerheid in de maatschappij.  Ondernemers en werknemers moeten anticiperen op veranderingen en flexibel bewegen. Stilstaan en vasthouden aan verworvenheden heeft steeds minder zin – en kan zelfs gevaarlijk zijn.
Hoe blijf je als team dan Vitaal?  Hoe kun je werken met Verbinding, Voldoening en Veerkracht zodat je met energie en plezier naar je werk gaat. In onze trainingen en teamcoaching werken wij met 6 tools die teams leren omgaan met die veranderingen die spanningen, afleiding, onduidelijkheid geven, maar ook uitdaging en energie vragen. In dit e-book vind je 6 nuttige tools die jou en je team kunnen helpen bij het omgaan met veranderingen!
Verder lezen? Download hier het gratis E book

Ben jij bekend met reflecting team intervisie?
 

Steeds meer werken wij met de (nog niet zo vaak toegepaste) variant op de traditionele intervisie: het reflecting team-intervisie model. In dit model staat reflecteren en vraagstelling vanuit het oplossingsgericht werken centraal.
Wil je meer hierover weten, lees dan onze blog.
Wij willen je de mogelijkheid bieden om met een groepje hiermee te experimenteren. Ben je nieuwsgierig en wil je gratis een keer kennismaken met deze methodiek bij jouw op de werkvloer, neem dan contact met ons op!


Pontier&vanMoorst in beweging...

  • Natasja volgt opleiding positieve psychologie bij SeeTrue Opleidingen. Deze opleiding geeft inzicht in de theoretische achtergrond en praktische toepassing  en na deze opleiding zijn we op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen binnen de positieve psychologie. Veel gebruiken we al in onze training en (team)coaching zoals versterken van positieve kwaliteiten en vaardigheden en leven naar waarden die voor jou belangrijk zijn. Erkenning geven van het negatieve en het positieve resulteert in een completer beeld van jou functioneren als mens. From fixing what’s wrong, to building what’s strong!
  • Paula heeft de masterclass bij de Markacademy gevolgd over vitaliteitsmanagement:In een prachtige omgeving Landgoed de Horst in Driebergen zijn we in deze masterclass aan de slag gegaan met hoe je als organisatie de transitie kunt maken van "verzuim naar vitaliteit". We kregen inzicht in de basisprincipes van integraal Vitaliteitsmanagement en stonden uitgebreid stil bij de vraag: "Wat is er voor nodig is om vitaliteit blijvend in het DNA van onze organisatie te krijgen? Hoe maken we vitaliteit onderdeel van onze bedrijfscultuur? En hoe borgen we dit voor de toekomst? ". We zijn op 3 niveaus gaan onderzoeken: de vitale medewerker, vitale teams en de vitale organisatie in zijn geheel. Samen met de overige deelnemers hebben we gewerkt aan een interessante casus en een concreet Plan van Aanpak voor de implementatie van vitaliteitsmanagement binnen een organisatie. 
Al deze nieuwe inzichten hebben ons heel erg geïnspireerd en hebben we meegenomen bij de ontwikkeling van onze nieuwe korte en krachtige workshops!

NIEUWE WORKSHOPS...NIEUWE WORKSHOPS...NIEUWE WORKSHOPS...
We hebben voor het voorjaar drie nieuwe korte en krachtige workshops van 2,5 uur ontwikkeld.  Locatie van deze workshops: de Ploegh in Geertruidenberg.

Werken met energie en plezier!
In deze workshop ontdek je hoe je meer energie en plezier uit je werk haalt.
Dinsdag 19 mei van 19.00-21.30 uur.

Bouwen aan Vitale Kracht!
In deze workshop krijg je inzicht in wat de 4 bouwstenen zijn van vitaliteit en ontdek je wat de elementen zijn om op hoge leeftijd nog te kunnen presteren.
Dinsdag 4 juni van 19.00-21.30 uur.
Uitgebreide informatie over het programma krijg je in de volgende nieuwsbrief dus mis hem niet!

Wegens succes herhaald: Maak je team APK-proof!
Voor leidinggevenden die willen weten wat de smeerolie is voor een succesvol team!

Zoals een auto jaarlijks wordt gecontroleerd op o.a. banden, verlichting, remmen, ruitenwissers en uitlaat, zo kun je ook jouw team laten controleren op de 6 succesfactoren van Teamwork. Donderdag 18 juni van 19.00-21.30uur.


Wil je zeker zijn van een plek, meld je dan alvast aan.

Besproei de planten, niet het onkruid….

Fletcher Peacock

 
Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst






vrijdag, 13 februari 2015 14:15

Nieuwe website!

*|MC:SUBJECT|*

Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
 
Pontier&vanMoorst
TROTS op onze samenwerking!

Pontier&vanMoorst werken 10 jaar samen en vandaag lanceren we onze nieuwe website!

www.pontiervanmoorst.nl


Neem snel een kijkje en je vindt op de nieuwe site:
  • de primeur van ons nieuwe model gericht op teams en teamontwikkeling en presenteren we de " APK teamscan"
  • onze blogs en nieuwsbrieven
  • allerlei gratis te downloaden tools die teams kunnen versterken!
De 1e 10 reacties op onze site worden beloond met een cadeautje. Je kunt kiezen uit:
  1. een gratis adviesgesprek via skype
  2. een gratis e-book over 'Veerkrachtig omgaan met veranderingen'
  3. gratis experiment met reflecting teamintervisie, kijk op onze blog.   

We vinden het leuk als je deze mail ook doorstuurt naar een collega of klant of vriend(in).
Like hier onze Facebookpagina 

Met dank aan onze webdesigner:

 
Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst







This email was sent to *|EMAIL|*
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
*|LIST:ADDRESSLINE|*

*|REWARDS|*

Welke manager wil dat nu niet dat een besluit positief ontvangen wordt en er bij aanvang direct draagvlak is voor je besluit. Helaas is de praktijk soms weerbarstig. Bij het merendeel van de besluiten die als je manager neemt is er sprake van een veranderproces; hoe klein die ook is.

In de vorige blog: hoe creëer ik meer draagvlak bij het nemen van besluiten hebben we beschreven wat de rol van de manager/leidinggevende is. Als we over het creëren van draagvlak spreken, gaat het vaak over het omgaan met veranderingen en dus het omgaan met emoties. Veranderingen roepen verschillende soorten gedrag op. Daar moet je mee om leren gaan.

 

Als je draagvlak voor je besluit wilt, op welke mensen richt jij je?

 

kar 300x170

 

Wellicht richt je jouw energie onbewust op de mensen die achter de kar lopen.  Dit zijn mensen die jouw voorstel of besluit absoluut niet zien zitten, hebben geen vertrouwen in het management en laten negatief gedrag zien. Dat uit zich vaak in cynisme, mopper en klaaggedrag. Vaak zijn dit de disfunctioneerders of mensen die de sfeer verzieken in een team. Soms beïnvloeden ze het team zo dat er iemand van de kar, achter de kar gaat lopen. Belangrijk is om deze mensen te informeren en duidelijke afspraken te maken aangezien het gedrag vaak niet acceptabel is.

 

Nuttiger zou zijn om je te richten op de mensen die op de kar zitten. Dit zijn mensen die het wel  eens zijn met het besluit maar nog wel twijfelen. Inhoudelijk vinden ze jouw voorstel  een goed voorstel maar met het management weten ze het nog niet zo goed… OF ze hebben juist vertrouwen in het management maar zijn het oneens met het besluit. Deze mensen hebben ook genoeg argumenten  om aan te nemen dat het niet gaat lukken.  Geef aandacht en luister naar hun twijfel en bezwaren, maak gebruik van hun positieve energie zodat ze open gaan staan voor jouw besluit. Bezwaren die rationeel zijn kunnen weerlegt worden. Weerstand is vaak emotioneel  en komt vaak voort uit angst, onzekerheid of onveiligheid. Belangrijk is dat je ze vertrouwen geeft en erkent dat ze een andere mening mogen hebben. Voor sommige is het belangrijk dat er ruimte is tot onderhandelen en dan plan je een gesprek.  9 van de 10 keer gaan ze  mee!

 

aandacht 300x300

 

Belangrijk is om de kartrekkers niet te vergeten!  Geef ze een compliment over hoe ze omgaan met jouw idee. Dit zijn de mensen die het zien zitten; daar hoef je geen energie in te steken om draagvlak te creëren. Houd ze warm om hun ideeën naar buiten te brengen en waardeer hun inbreng. Laten ze praten met de mensen die op de kar zitten die het inhoudelijk wel met je eens zijn maar nog niet al het vertrouwen in het management tonen.

 

De kunst is om bij besluitvorming iedereen te betrekken; iedereen aan het woord te laten. Geef  niet teveel aandacht aan negatief gedrag en vergeet  niet de mensen die je nauwelijks hoort.

 

Ga voor je zelf eens na welk gedrag jij lastig vindt als je draagvlak wilt creëren en je merkt dat dat niet zo lukt zoals je zou willen.

Wij zijn benieuwd naar jouw reactie .

 

In de volgende inspiratieblog lees je over DIMMERS EN DIPPERS en LEF en LAF!Nieuwsgierig ? Houd je mailbox in de gaten.

woensdag, 16 oktober 2013 15:01

Effectieve communicatie in teams

Samenwerken binnen een team, het lijkt zo vanzelfsprekend….

Teamwork is in veel organisaties onder de maat.

 

In een artikel op Skipr van februari 2013  ( http://www.skipr.nl/actueel/id13665-teamwork-in-de-zorg-is-onder-de-maat.html ) is teamwork in de zorg niet optimaal en zien medewerkers ruimte om de teamprestaties te verbeteren. Knelpunten die genoemd worden zijn: communicatie, groepjesvorming, vertrouwen, feedback geven. Ook de voorbeeldrol van de leidinggevenden kan krachtiger waarbij zij meer coachend leiding mogen geven. De hoge werkdruk maakt het er niet makkelijker op. We zien dit terug in veel andere organisaties.

 

Een goede samenwerking valt of staat natuurlijk met effectieve communicatie. En dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Tijdens de laatste teamcoaching in een zorgcentrum kwam een van de medewerkers voor de start naar mij toe om mij te vertellen wat ze toch zo moeilijk vond op dit moment in het team nl: dat er zo negatief gesproken werd over de bewoners van de afdeling waar zij werkt. Ze had daar echt last van en collega’s gaven aan niet graag op die afdeling te werken ivm de problematiek van deze bewoners. Ik vroeg haar of haar collega’s op de hoogte waren van de last die zij er van had. Nee, dat durfde ze niet te zeggen uit angst voor een negatieve reactie. En dat is precies wat veel mensen tegen houdt om zich uit te spreken naar collega’s waar ze last van hebben, een belemmering om feedback te geven.

 

Ik nodigde haar uit tijdens de bijeenkomst dit wel te doen, terwijl ik het proces zou bewaken. Ze twijfelde nog, en zou wel zien…Op de valreep, bijna aan het einde van de bijeenkomst kwam ze toch met haar verhaal: ze vertelde waar ze last van had en ik vroeg haar naar haar wens (van klacht naar wens). Collega’s reageerden verrast, hadden geen idee van haar last en snapte dat ze het lastig vond. De wens is: dat er niet meer geklaagd wordt en dat bespreekbaar gemaakt wordt als je iets moeilijk vindt, hulp vragen als het nodig is.

 

Kortom: het uitspreken van de last, het bespreken van de situatie en afspreken hoe hier in de toekomst mee om te gaan, je collega aanspreken als het toch gebeurd helpt enorm om de samenwerking binnen het team effectiever te maken.

 

Bespreken: deel alle informatie die voor het team belangrijk is

Uitspreken: maak van je hart geen moordkuil, zeg wat je dwars zit…

Afspreken: wees helder met elkaar over wederzijdse verwachtingen

Aanspreken: roep je teamgenoten ter verantwoording

 

Hoe effectief is de communicatie in jouw team? Wij zijn altijd op zoek naar praktijkvoorbeelden en vinden het leuk als dit met ons deelt!

Pagina 2 van 3

Aanmelden/afmelden nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en je ontvangt gratis het Persoonlijke Stijl (DISC) Beknopt Profiel. 

Je mailadres wordt enkel gebruikt voor het toesturen van onze nieuwsbrief.  Wil je je toch afmelden voor de nieuwsbrief? Klik hier?

Inschrijven

* verplicht veld
 

 

slotje

Adres

Burgemeester Sweensplein 26, 5121 EM Rijen

telefoonPaula Pontier: 06-11065542

telefoonNatasja van Moorst: 06-38906403

 linkedin  fb  twitter

 

Webdesign: Visual Thinking