Nieuwsbrieven
Onze nieuwsbrief al gelezen? Lees hier

Via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte van allerlei interessante thema’s op het gebied van Persoonlijke -, Team- en Organisatie ontwikkeling!
Je mailadres wordt enkel gebruikt voor het toesturen van onze nieuwsbrief. Wil je je toch afmelden voor de nieuwsbrief? Klik hier?

Inschrijven

* verplicht veld
woensdag, 20 april 2016 18:45

Workshop maak je team APK proof!

Wordt deze e-mail niet juist weergeven?
Klik dan hier om de e-mail in uw browser te bekijken.
Pontier&vanMoorst

Workshop:
Maak je team APK proof!

 

Ontdek de 6 succesfactoren van samenwerking 

Voor leidinggevenden en teamleden die willen weten wat de smeerolie is voor een succesvol team!
 
Zoals een auto jaarlijks wordt gecontroleerd op o.a. banden, verlichting, remmen, ruitenwissers en uitlaat, zo kun je ook jouw team laten controleren op de 6 succesfactoren van Teamwork.


tijdens de workshop!

Het lijkt zo vanzelfsprekend dat teams die jarenlang samenwerken of nieuwe teams, of teams die samengevoegd zijn of juist ingekrompen zijn, hun weg wel vinden. En met elkaar, met hulp van de leidinggevende weten hoe ze met elkaar samenwerken of het beste in elkaar naar boven kunnen halen. Niets is minder waar.

Dit hebben wij inmiddels ook in de praktijk ondervonden. In onze jarenlange ervaring met het coachen van teams zien we vaak dat samenwerken niet zo vanzelfsprekend is. Dat van elkaar leren en transparant communiceren nog niet zo eenvoudig is. Dus af en toe wat smeerolie in je team van een onafhankelijke professional helpt teams om te ervaren dat SAMEN WERKEN WERKT!

Het verbeteren van teamprestaties heeft een direct positief effect op kwaliteit, veiligheid, ziekte

Mede door hoge werkdruk, voorbeeldgedrag van leidinggevenden wordt het lastig om op het juiste moment met elkaar te overleggen, tijd te nemen voor dag evaluaties, lef en moed in te zetten om gedrag en prestaties bespreekbaar te maken. Is dit herkenbaar voor jou en wil je weten hoe je dit aan kunt pakken kom dan naar deze workshop.

In één avond krijg je in deze workshop een checklist van 6 succesfactoren om teamprestaties te verhogen. 
Je leert:
  • Wat de checklist  inhoudt.
  • Wat valkuilen en successen zijn in samenwerking.
  • Wat de smeerolie is van een succesvol (zelfsturend) team.
  • Wat je zelf kunt doen om jouw team APK-proof te maken.
Deze workshop is voor iedereen die wil bouwen aan zijn of haar team!
Je betaalt slechts  € 59,50 inclusief  koffie, thee. De locatie van de workshop zal zijn in de omgeving van Rijen of Breda. De workshop is 8 juni van 19:00 uur tot 21:30 uur. 
  
Deze workshop wordt gegeven door Paula Pontier en Natasja van Moorst.
Pontier&vanMoorst begeleiden al meer dan 10 jaar teams in de vorm van training, teamcoaching of teambuilding. In die 10 jaar hebben zij diverse tools ontwikkeld die teams succesvoller laten presteren .
 Geef je op voor deze workshop door te klikken op 
onderstaande knop

Website Pontier&vanMoorst
 








 
U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u zich hebt ingeschreven of omdat u een relatie bent van Pontier&vanMoorst

Blijf op de hoogte van Pontier&vanMoorst

Copyright © 2016 Pontier&vanMoorst, Alle rechten voorbehouden
 Uitschrijven voor deze nieuwsbrief | Pas uw e-mailadres/gegevens aan 

 

Gepubliceerd in nieuwsbrieven

Stappen naar zelfsturing….wat is haalbaar?

In 2014 zijn wij door diverse organisaties benaderd voor coaching op zelfsturing bij teams. Een ontwikkeling die we in deze tijd veel tegen komen in de zorg. De vraag die we ook kregen is: Wat is haalbaar of is het überhaupt haalbaar om dit team te ontwikkelen naar een zelfsturend team?

 

Goeie vraag! Want als je wilt gaan investeren is het goed om te weten of een team in staat is zich te ontwikkelen naar een zelfsturend niveau.

 

Hoe kom je daar achter?

Pontier&vanMoorst maken o.a. gebruik van de systemische kijk op teams om te bepalen of ontwikkeling naar zelfsturing haalbaar is. Onze werkvormen rondom de systemische wetten geven voldoende input om een advies uit brengen naar de klant.

 

Problemen in teams vertalen zich soms in symptomen zoals  onveiligheid, geen feedback durven geven, geen initiatief nemen etc. De oorzaken van deze symptomen zijn soms moeilijk te achterhalen. Je kunt dan kijken naar de systemische wetten. Er zijn er 5. Wanneer deze wetten in balans zijn in een team kan een team storingsvrij functioneren en zich ontwikkelen naar een hoger ontwikkelingsniveau, met gedrag en vaardigheden die nodig zijn om zelfsturend te zijn.

 

Wat speelt er op het onbewuste, niet zichtbare niveau af. We beschrijven hier een werkvorm die inzoomt op 1 van de 5 wetten nl:

 

  • De oorsprong en historie van het team

Bij een team hebben we een werkvorm in gezet rondom de oorsprong en historie van het team. Op een tijdlijn geven de teamleden samen aan:  Waarom is dit team opgericht? Wat zijn de mijlpalen/belangrijke gebeurtenissen in de afgelopen 5 of 10 jaar? Wie zijn gekomen en gegaan? Hoe was het met de sfeer en samenwerking? Wat werkte (niet)? Wat wil je meenemen en wat wil je achterlaten? Wat heeft het je gebracht?

 

Zowel het werken aan deze werkvorm als het bespreken van de antwoorden levert veel input op voor de teamcoach en de leiding gevende die dit team gaat coachen naar zelfsturing. Bepaalde patronen worden direct zichtbaar, pijnlijke of vrolijke situaties krijgen letterlijk een plek, nieuwelingen begrijpen beter wat er gespeeld heeft. Erkenning van het verleden is een belangrijke stap om verder te kunnen.

 

Volgende blog: de 2e wet van de ordening binnen het team!

 

We zijn benieuwd naar jouw ervaringen met de invloed van het  verleden op de samenwerking binnen teams.

Gepubliceerd in blog

Aanmelden/afmelden nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en je ontvangt gratis het Persoonlijke Stijl (DISC) Beknopt Profiel. 

Je mailadres wordt enkel gebruikt voor het toesturen van onze nieuwsbrief.  Wil je je toch afmelden voor de nieuwsbrief? Klik hier?

Inschrijven

* verplicht veld
 

 

slotje

Adres

Burgemeester Sweensplein 26, 5121 EM Rijen

telefoonPaula Pontier: 06-11065542

telefoonNatasja van Moorst: 06-38906403

 linkedin  fb  twitter

 

Webdesign: Visual Thinking